為進一步落實任前廉政談話制度，增強領導干部廉潔自律意識，8月28日16時，黨委副書記、院長夏君對新任職及平職交流的中層干部進行集體廉政談話。

　　會上，夏君院長指出，開展干部任職前廉政談話，既是黨內監督制度要求，更是院黨委、紀委對廣大干部的關心和愛護，大家多是從科室的業務骨干提拔到管理崗位上來，業務上肯鉆研，事業上很投入，但政治上、思想上、作風上還需要學習、提高，結合當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務向大家提出四點要求：一是要加強道德修養，始終保持高尚情操，養成良好的工作和生活作風;二是以身作則、嚴于律己，強化反腐倡廉意識、責任意識、廉政意識和大局意識，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，嚴格執行廉潔自律各項規定。三是精于業務，學以致用，要有“學則進，不學則退”的危機感，干一行，愛一行，專一行，精一行，成為精通業務的行家里手;四是要自覺接受監督，時刻檢查和反思自己的缺點和不足，善于聽取意見和建議，用制度管人、管事，做到辦事不離規、行為不越軌。

　　會后，紀委書記于海寧同志與新任中層干部簽訂《廉政承諾書》。通過本次會議，大家紛紛表示一定嚴格按照要求，履職盡責，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷強化廉潔意識，做政治上清醒，生活上清白，作風上清廉的好干部，在新的崗位上加強學習，努力提高業務素質和管理水平，推動醫院各項事業健康、穩定、有序發展。